RICERCA AGENTI PLURIMANDATARI Settore parquet di pregio
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RESPONSABILI DI ZONA - STRUTTURE COMMERCIALI PER MANDATO SUB-AGENZIA EDISON ENERGIA AGRIGENTO
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI AGENZIA MASTER NAZIONALE AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA RICERCA A AGRIGENTO E PROVINCIA AGENTI AMBOSESSI CON PROVATA ESPERIENZA DI VENDITA NEL SETTORE ENERGETICO ( EX ENI, ENEL ENERGIA, SORGENIA, ETC.ETC. ) E STRUTTURE COMMERCIALI GIA' OPERANTI A CUI AFFIDARE UN MANDATO DI SUB-AGENZIA PER L' INCREMENTO DI NUOVA CLIENTELA SIA AZIENDALE CHE RESIDENZIALE . SI OFFRE : -LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO, AFFIDABILE E CONOSCIUTA - PROVVIGIONI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - SERIETA' - PUNTUALITA' NEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS ACQUISITA E CONSOLIDATA - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MINIMI MENSILI - CANVASS EXTRA AGGIUNTIVI AL SUPERAMENTO DEGLI OBIETTIVI MINIMI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI . (astenersi coloro i quali non sono in possesso di tali requisiti)
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AMPLIAMENTO RETE AGENTI EDISON ENERGIA Agrigento
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI STORICA AGENZIA MASTER NAZIONALE, BUSINESS PARTNER ITALIA AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA, RICERCA AGENTI AMBOSESSI SERI E DINAMICI, CON PROVATA ESPERIENZA SPECIFICA NEL SETTORE DELL'ENERGIA PER IL MERCATO BUSINESS E CONSUMER. SI OFFRONO: - LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO E CONOSCIUTO - COMPENSI PROVVIGIONALI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - SERIETA' - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - CERTEZZA E PUNTUALITA' DEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI ANCHE OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI. (astenersi perditempo e coloro non in possesso dei requisiti richiesti)
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Responsabile - Agenzia Face to Face
Cerchiamo una persona con esperienza nel face-to-face fundraising per sviluppare e guidare le attività di raccolta fondi sul campo in Italia, a sostegno di cause non profit. Si tratta di un ruolo autonomo, con piena responsabilità sulla crescita e sulla guida dei team affiancato da un nostro supporto concreto per garantire un avvio efficace. Chi siamo: Formunauts supporta oltre 100 grandi organizzazioni non profit in 16 paesi, con più di 1.500 fundraiser. Uniamo un software F2F pluripremiato a una rete internazionale per portare il dialogo diretto al livello successivo. Cosa farai: - Gestire e far crescere campagne di face-to-face a sostegno di cause non profit. - Costruire, formare e coordinare il tuo team di fundraiser. - Definire strategia, obiettivi e standard di qualità sul campo, con ampia autonomia. Cosa ti diamo per partire: - Il progetto prevede di offrire un budget iniziale di 10.000 € destinato alle attività di avvio e sviluppo. - Formazione e coaching 1:1. - Il software Formunauts ONE e campagne per cause non profit già pronte. - L'accesso a una rete di organizzazioni non profit in Italia e in tutta Europa. Chi cerchiamo: Non semplici "venditori", ma persone che conoscono davvero il mestiere: dialogatori senior, team leader, coordinatori, responsabili o coach del face-to-face con spirito imprenditoriale e voglia di costruire e guidare qualcosa di importante, con serietà ed etica. Requisiti: Esperienza sul campo nel face-to-face / dialogo diretto · capacità di guidare e formare un team · mentalità autonoma e imprenditoriale. Come candidarti: Candidati qui su BAKECA rispondendo a poche domande. Ti ricontattiamo entro 5 giorni lavorativi per una call in cui ti raccontiamo tutto nel dettaglio (modalità di collaborazione, supporto e condizioni). Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Domande di preselezione: - Quanti anni di esperienza hai nel fundraising face-to-face? - In quale regione o città vorresti operare? - Hai esperienza nel gestire o coordinare un team (team leader, coach, coordinatore)? Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Italia)
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Director of Sales - Verdura Resort
DIRECTOR OF SALES – VERDURA RESORT At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you. Our Company Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium. An alluring Sicilian escape, Verdura Resort occupies nearly two kilometres of private Mediterranean coastline. Home to three Kyle Phillips golf courses, a 60-metre infinity pool, six clay tennis courts, a world-class spa, four restaurants and five bars, Verdura Resort is an irresistible destination. It’s a place where rooms seem woven subtly into the Sicilian landscape, with a true sense of space and uninterrupted views of the azure waters. Above all, it’s an unforgettable resort in Sicily where our team delivers an outstanding level of service. The Role The Director of Sales – Verdura Resort will lead the sales strategy for the property, driving revenue growth through key account management, business development, strategic partnerships, and long-term market positioning. Working closely with the General Manager and functionally reporting to the Area Director of Sales, Southern Italy, the role will lead and develop the sales team while partnering with Revenue Management, Marketing, and Operations to maximize commercial performance and profitability. The Director of Sales will also oversee the Golf segment and the Golf Sales Manager, ensuring the development of this strategic business segment and its alignment with the overall sales strategy of Verdura Resort. Main Duties & Responsibilities • Define and execute the sales strategy for Verdura Resort, driving revenue growth through key account management, account development, and new business opportunities. • Develop and strengthen relationships across key luxury leisure, corporate, groups and strategic markets, with particular focus on the North American market and luxury consortia. • Contribute to annual business planning, budgeting and forecasting, including the development of the Sales & Marketing Plan for Verdura Resort. • Partner closely with Revenue Management, Marketing and Operations to optimize pricing, segmentation, channel mix and overall commercial performance. • Work closely with Global Sales Offices to increase awareness, develop key accounts and maximize business opportunities across strategic international markets. • Monitor market trends, competitive activity and hotel performance, identifying new opportunities and implementing corrective actions where required. • Lead and develop the Sales team, driving performance against agreed targets and fostering collaboration across commercial functions. • Oversee the Golf segment and Golf Sales Manager, driving business development, strategic partnerships and sales opportunities to maximize Golf-related revenue. • Collaborate with the Groups & Events Sales team to drive enquiry volumes, conversion and achievement of Groups & Events targets. • Represent Verdura Resort at key international trade shows, workshops, roadshows, sales missions and client events. What are we looking for? • Proven experience in a senior Sales leadership role within luxury hospitality. • Strong knowledge of the North American market, luxury consortia and international luxury travel trade. • Demonstrated experience in key account management, new business development and strategic sales planning. • Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire and develop high-performing teams. • Commercial mindset with strong analytical, negotiation and relationship-building skills. • Fluent English and Italian. • Willingness to travel internationally as required. What do we offer? • Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow. • Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department. • Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance. • Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on Irene Forte products. • Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management. • A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation, structured fairly for all employees. • Permanent Contract, CCNL Turismo. Our Recruitment Process At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with HR and the relevant business stakeholders to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with senior leadership for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
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Consulente Retail Junior (F/M/NB)
Mansione Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante realtà nel settore bancario, ricerchiamo una figura professionale da inserire come Consulente Retail Junior, da inserire presso le filiali del gruppo distribuite sul territorio siciliano e italiano. La risorsa si occuperà di erogare i servizi di sportello, fornire consulenza ai clienti, garantendo un livello di qualità elevato in termini di rapidità, disponibilità, precisione e affidabilità. Sarà responsabile di svolgere attività consulenziale sui prodotti e servizi bancari, adottando un approccio orientato alla soddisfazione del cliente e lavorando in stretta collaborazione con il team. Responsabilità Responsabilità: Erogare i servizi di sportello in modo rapido, preciso e affidabile. Fornire consulenza sui prodotti e servizi bancari. Gestire le relazioni con i clienti, comprendendo le loro necessità e offrendo soluzioni personalizzate. Garantire un elevato livello di qualità nei servizi offerti, puntando a risultati concreti. Lavorare in team, condividendo idee e strategie per il raggiungimento degli obiettivi comuni. Sviluppare capacità di sintesi, problem solving e autosviluppo. Competenze Requisiti: Laurea (o laureandi) in Scienze Economiche, Fisica, Ingegneria Gestionale o Scienze Giuridiche; Spiccate capacità relazionali e orientamento al cliente. Abilità di lavorare in team, con una forte attitudine alla proattività e assertività. Capacità di gestione dello stress e flessibilità. Buona attitudine al problem solving e iniziativa personale. Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi. Capacità di adattarsi a contesti in continua evoluzione. Retribuzione annua €28000 - €34000 Mobilità e disponibilità territoriale regionale e nazionale. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Descrizione
Aree di interesse: Lazio, Umbria, Marche, Abruzzo, Molise, Campania, Puglia, Basilicata, Calabria, Sicilia e Sardegna.
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore delle pavimentazioni, si ricercano agenti di commercio plurimandatari, nell'ambito di un progetto di ampliamento e rafforzamento della rete vendita.
L'azienda vanta oltre trent'anni di esperienza nel mondo del parquet e delle pavimentazioni in legno, con un importante patrimonio di competenze tecniche e conoscenza dei materiali.
Questa esperienza ha consentito, nel corso degli anni, di ampliare l'offerta con una selezione di pavimenti tecnologici SPC ed evoluzioni di fascia alta, privilegiando qualità, estetica e innovazione.
Il parquet di pregio rappresenta il cuore della proposta commerciale, affiancato da una gamma di pavimentazioni tecnologiche rivolta a un mercato attento al valore del prodotto.
Profilo ricercato
La ricerca è rivolta preferibilmente a professionisti già introdotti nei seguenti canali:
Rivenditori di parquet e pavimentazioni.
Rivendite e distributori di materiali edili.
Showroom di porte, arredamento e finiture d'interni.
Studi di architettura e professionisti della progettazione.
Imprese di costruzione e ristrutturazione.
Costituiscono titolo preferenziale un portafoglio clienti consolidato e la rappresentanza di prodotti complementari non concorrenti.
Si offre
Collaborazione con un'azienda di consolidata esperienza.
Collezioni di parquet e pavimentazioni tecnologiche di qualità.
Supporto tecnico e commerciale.
Strumenti di presentazione e campionatura.
Opportunità di sviluppo territoriale.
Trattamento provvigionale da concordare in funzione del profilo e del mandato.
Le zone di competenza saranno definite individualmente.
Candidature
I professionisti interessati sono invitati a inviare una breve presentazione, specificando le province di attività, l'esperienza maturata e i principali canali commerciali presidiati.
La selezione sarà gestita con riservatezza.
